Con deliberazione di G.C. n. 176/2014 è stato approvato il Piano della Performance 2014, con il quale è stato parzialmente modificato il Regolamento di disciplina della valutazione, integrità e trasparenza e della performance organizzativa nella parte relativa all'assegnazione massima dei punteggi per la valutazione.
Amministrazione Trasparente
- Disposizioni generali
- Organizzazione
- Consulenti e collaboratori
-
Personale
- Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice
- Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)
- Posizioni organizzative
- Dotazione organica
- Personale non a tempo indeterminato
- Tassi di assenza
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti
- Contrattazione collettiva
- Contrattazione integrativa
- OIV
- Dirigenti cessati
- Sanzioni per mancata comunicazione dei dati
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
- Bandi di concorso
- Performance
- Enti controllati
- Attività e procedimenti
- Provvedimenti
- Controlli sulle imprese
- Bandi di gara e contratti
- Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici
- Bilanci
- Beni immobili e gestione patrimonio
- Controlli e rilievi sull'amministrazione
- Servizi erogati
- Pagamenti dell'amministrazione
- Opere pubbliche
- Pianificazione e governo del territorio
- Informazioni ambientali
- Interventi straordinari e di emergenza
- Altri contenuti
- Strutture sanitarie private accreditate